Interima - Nos événements
Emploi Nice

Dynamiser l'emploi avec la charte Entreprises & Quartiers

Le Groupe INTERIMA, représenté par Mme RIBAUT Sylvie, Directrice Générale a signé une  déclinaison départementale de la charte « Entreprises & Quartiers » ce jeudi 11 juin 2015 en présence du préfet des Alpes-Maritimes, M. Adolphe Colrat.

 

Charte entreprises quartiersC'est ainsi que 45 entreprises se sont engagées à dynamiser l'emploi!  Lutter contre le décrochage et le chômage des jeunes, le sous-emploi des adultes, rapprocher les habitants qui en sont éloignés du monde de l'entreprise et de l’activité économique, relève aussi de la responsabilité sociale des entreprises.

Cette manifestation a permis à chaque signataire d'exprimer son engagement à contribuer au développement économique, social et culturel des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville en étroite collaboration avec l’État, les acteurs territoriaux et les acteurs associatifs du territoire, en se concentrant en priorité sur les thématiques suivantes :

- l’éducation et l'orientation scolaire,
- l’emploi, l'insertion, la formation,
- le développement économique,
- l’accès aux produits et services pour les clients les plus fragiles,
- le soutien aux initiatives locales et le mécénat de solidarité.

Pour plus d'informations cliquez ici !

Une Rose, Une Caresse

Offrir des soins de beauté, c’est redonner de l’espoir, du courage, du réconfort,  de l’attention, de la tendresse, de l’estime de soi aux patients à l’hôpital.

 Une rose une caresse

 

 

C’est en partenariat avec l’atelier Femmes du Territoire du Club des Entrepreneurs du Pays de Grasse , Femmes 3000, les jardins du MIP que INTERIMA à participé pour la troisième année consécutive à l’édition de la journée « une rose, une caresse ».

Cette journée s’est déroulée le dimanche 10 Mai aux jardin du MIP à Mouans Sartoux au bénéfice du Centre de Beauté CEW du Centre Hospitalier de Grasse.

 

 

 C’est 40 521 €uros qui ont été récolté grâce aux participants de la journée, aux entreprises sponsors et  aux bénévoles.

Cliquez ici pour plus d'informations!

24 Heures Le Défi !

 

 Pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, Interima a participé les 8 et 9 mai 2015, à une course d'endurance de 24 heures.

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Le principe consistait en une marche ou une course à pied, en une seule fois ou en plusieurs fois. Chacun des participants contribue à son rythme, pour au final une durée totale de course de 24 Heures. Chaque participant était équipé d'un boîtier recensant le nombre de kilomètres parcourus.

 

 

 

 

Interima représenté par des salariés permanents mais aussi par des salariés intérimaires a témoigné son soutien auprès des associations et collectivités oeuvrant dans ce domaine.

Trophée des Entreprises Responsables

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AXA s'associe au magazine l'Expansion et met en place le 1er Trophée des Entreprises responsables. Il met à l'honneur 25 entreprises, toute taille confondue, sur différentes thématiques de la RSE : la citoyenneté, les ressources humaines, la prévention des risques et l'environnement.
L'engagement d'INTERIMA, concrétisé par des actions réelles et innovantes notamment dans le domaine des Ressources Humaines, son cœur de métier, est aujourd'hui récompensé grâce à sa pré sélection parmi une centaine d'entreprises candidates.
Rendez-vous sur le site de L'Expansion dans la rubrique "Trophée des Entreprises Responsables" pour en savoir plus. Cliquez ici.

Pro Am International de l'agro-alimentaire

Interima a participé en tant que partenaire à la 7ème édition du Pro Am International de l'agro-alimentaire. Tournoi de golf organisé par la société Aromatech regroupant 96 golfeurs parmi les sociétés du monde agro-alimentaire. Pour retrouver la newsletter de la société Aromatech cliquez ici.

Opération Atypiq

La société Interima remercie les salariés intérimaires, et les salariés permanents pour leur générosité, leur implication, et leur solidarité à travers les dons de jouets, livres, vêtements, DVD, et bijoux. Les ventes de ces objets ont permis de récolter des fonds lors du vide grenier organisé par Interima et l'association Atypiq le 01 juin 2014 à Antibes. Ces fonds ont été reversés dans leur intégralité à l'Association qui vient en aide aux autistes et aux malades d'Asperger, pour les accompagner dans leur projet et leur avenir professionnel.

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Les Interima'tinales

Deux fois par an, Interima organise de nouveaux rendez-vous sous la forme de petits-déjeuners. Les premières Interima'tinales ont eu lieu les 15 et 16 avril derniers sur Antibes et Carros.
 Le sujet cette fois-ci était la RSE, et quels sont les bénéfices pour une entreprise à se lancer dans une telle démarche?

INTERIMA se mobilise pour ses 35 ans

INTERIMA se mobilise pour ses 35 ans, en organisant une collecte de vêtements, livres, jouets auprès de ses salariés intérimaires et candidats.
Ces objets seront ensuite revendus lors d'un vide grenier début 2014 et la somme récoltée sera reversée à l'association Atypiq.
Cette association locale vient en aide aux jeunes adultes autistes et les accompagne dans leur projet et avenir professionnel.

N'hésitez pas à faire passer le mot autour de vous. Plus d'information ici.

 

Signature de la Charte de la Parentalité

Le groupe INTERIMA s'est engagé depuis 2007 à favoriser la parentalité au sein de son équipe de salariés permanents. A ce titre, INTERIMA a signé le 21 décembre 2010 à Nice en présence du Député-Maire Christian Estrosi, la Charte de la Parentalité

charte parentaliteA ce jour, les actions entreprises par Interima sont les suivantes :

  • Engagement de la Direction, symbolisé par la signature de la Charte.
  • Aménagement du temps de travail en congé parental.
  • Renfort des équipes lors de maternités par le recrutement de salariés permanents en CDD 2 mois avant le départ en maternité.
  • Prise en compte des contraintes parentales dans le respect du fonctionnement interne de la société.
  • Aménagement des horaires de réunion (éviter tôt le matin ou tard le soir).
  • Congé de récupération mensuel dont la plage horaire est libre.
  • Congé Anniversaire.
  • Mutuelle d'entreprise prenant en compte les contraintes de parent (chambre individuelle, prise en charge améliorée frais de maternité, etc.).
  • Respect strict de la vie privée avec aucune interférence durant les périodes de congé, repos ou week-ends.

En 2011, nous prévoyons de continuer à travailler cette thématique, et ce dans le but de toujours rester le plus performant possible pour nos clients, nos salariés intérimaires et nos candidats.

Voici les photos de l'événement.

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Les 30 ans d'Interima avec Docteur Souris

Pour fêter ses 30 ans, Interima a eu l'idée de reverser le budget provisionné sous une forme innovante et différente. Durant 3 mois, pour chaque contrat de travail temporaire signé avec l'un de nos clients, la somme de 3 Euros était collectée.

A l'issue de la campagne de collecte, Interima a ainsi pu réaliser un don à l'association Docteur Souris, afin de les aider dans la poursuite de leur mission : Améliorer les conditions d’hospitalisation et rompre l’isolement des enfants et adolescents malades ou en situation de handicap par l’usage des technologies de l’information et de la communication.

Pour en savoir plus sur l'association, vous pouvez visiter le site de l'association Docteur Souris en cliquant ici. ou choisir, de lire les articles de notre revue de presse traitant de cet événement. 

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