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OUVERTURE DU PREMIER BUREAU DE RECRUTEMENT DEDIE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES ALPES-MARITIMES LE 1ER SEPTEMBRE 2014.

Toujours en quête d'idées innovantes, Interima, société familiale dont les valeurs fondatrices sont basées sur le respect de la personne, le respect des engagements, la sincérité, la probité, et la transparence apporte une nouvelle vision du recrutement, du travail temporaire et de la formation des personnes en situation de handicap.  Interima se positionne comme l'acteur privilégié par la recherche d'emploi des personnes en situation de handicap.

Partant du constat que l'emploi des personnes en situation de handicap est un défi perpétuel pour les entreprises, Interima apporte une nouvelle vision du recrutement, du travail temporaire et de la formation de ce public.

Fort de sa démarche RSE certifiée et labellisée en décembre 2013, le groupe Interima innove en ouvrant le premier bureau de recrutement dédié aux séniors dans les Alpes-Maritimes, le 1er septembre 2014 à Cagnes sur Mer.

Offrir de nouvelles opportunités, de nouvelles perspectives d'emploi, une nouvelle « chance » aux travailleurs en situation de handicap, tel est le nouvel Engagement Responsable d'Interima.

 


EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

En 2013, 21% des travailleurs en situation de handicap sont sans emploi, deux fois plus que la population active, selon les sources de "L'observatoire des inégalités".
La loi fixe à tout établissement privé ou public de 20 salariés et plus, une obligation d'emploi de personnes en situation de handicap (6% de l'effectif total).
Il est à noter que le recrutement de travailleurs handicapés ne donne pas lieu de façon systématique à l'aménagement des postes de travail, en effet seulement 15% des postes nécessite un aménagement.
Si elle nécessite une réelle implication des entreprises quant au respect des valeurs humaines, l'embauche de travailleurs en situation de handicap par Interima relève d'une approche différenciée, apportant de nouvelles idées, un élan fédérateur et une cohésion des équipes au sein des entreprises.
Permettre aux personnes en situation de handicap d'intégrer des structures dynamiques du marché économique local, représente ainsi un nouvel élan dans leurs carrières professionnelles. 93% des employeurs ayant recruté du personnel en situation de handicap, se déclarent satisfaits.

 

NOTRE SAVOIR-FAIRE

CONNAISSANCE APPROFONDIE

- De l'environnement du handicap

- Des besoins spécifiques de ce public

 

GARANTIE D'UN SAVOIR-FAIRE ADAPTE

- Sourcing différencié

- Mise en place de partenariats spécifiques

- Conseils sur les dispositifs d'aides au recrutement

 

RELATION CENTREE SUR L'HUMAIN

- Valorisation des compétences

- Développement des compétences via la formation professionnelle

 

VOTRE BENEFICE

- Promotion de la diversité

- Bonne compréhension de vos besoins

- Partenariat de confiance à long terme

- Réactivité d'une PME locale

- Qualité maximale et constante dans nos échanges

- Equipe stable à taille humaine

- Proximité géographique grâce à nos six bureaux dans le 06

- Suivi systématique de chaque mission, recrutement, et formation

 

Interima favorise la diversité, et s'affirme comme un employeur Responsable économiquement et socialement.

 

 RECRUTEMENT PAR INTERIMA: EMBAUCHEZ AUTREMENT

Recrutement-Senior-RQTH-Antibes-Nice

 

RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP

Interima peut gérer vos recrutements de travailleurs en situation de handicap, que ce soit en CDD ou en CDI.

 

 

TRAVAIL TEMPORAIRE PAR INTERIMA: UNE RELATION DE CONFIANCE

Travail temporaire-Seniors-Handicap-Cannes

TRAVAIL TEMPORAIRE POUR LES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP


Interima élargit sa prestation de service de délégation, et de gestion de personnel temporaire à l'embauche des travailleurs handicapés, de tout niveau de qualification, pour une durée de 4 heures minimum à 18 mois maximum (voire 24 mois).

 

 INITIA'PRO: L'ORGANISME DE FORMATION

Formation-Seniors-Handicap-Grasse

 

INTERIMA ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP


Conscient de la difficulté croissante pour les entreprises privées et organisations publiques de trouver des collaborateurs reconnus travailleurs en situation de handicap avec les compétences dont ils auront besoin dans le futur, Interima a développé une offre spécifique de formation structurée et coordonnée par son propre organisme de formation, INITIA'PRO.

Interima permet ainsi aux travailleurs en situation de handicap d'acquérir de nouvelles compétences, notamment :

En  télémarketing : En transport : En usine :
Formation-Telemarketing-Travail-Handicap-Seniors-06  Formation-Transport-Seniors-Handicap-Nice

Formation-Industrie-Seniors-Handicap-06

 

 Contactez notre équipe commerciale Interima en cliquant ici ou notre organisme de formation Initia'Pro en cliquant ici.

 RQTH-Handicap-Nice-06

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