Pourquoi confier votre entretien professionnel à Interima ?

Pourquoi confier votre entretien professionnel à Interima ?

Préparez-vous pour vos prochains entretiens professionnels avec Interima !

 

Les entretiens professionnels sont une étape incontournable pour tous les employeurs et salariés, réalisés tous les deux ans. Mais pourquoi sont-ils si importants et comment bien les préparer ?

L'importance de l'entretien professionnel

C'est un moment privilégié pour discuter des perspectives d'évolution de vos salariés et des formations qui pourraient y contribuer. En offrant un véritable temps d'échange, vous renforcez leur fidélité et leur motivation.

Qui est concerné ?

Tous les salariés, quels que soient leurs contrats (apprentissage, professionnalisation, CDD ou CDI) et leur temps de travail (temps partiel ou temps plein), sont concernés par l'entretien professionnel.

Les points clés à préparer

  1. Synthèse du parcours professionnel :
    • Activités exercées et compétences acquises
    • Formations et certifications obtenues
    • Difficultés éventuelles rencontrées
  2. Axes de développement et souhaits d'évolution :
    • Projets de développement dans l'entreprise
    • Évolutions possibles pour le salarié
    • Souhaits de changement
  3. Conditions de mise en œuvre du projet professionnel :
    • Adéquation avec les objectifs de l'entreprise
    • Moyens internes mobilisables

Pourquoi choisir Interima pour vos entretiens professionnels ?

  1. Expertise reconnue :
    • Avec plus de 300 entretiens réalisés chez nos clients, Annie LEPETIT, notre experte, vous accompagne avec bienveillance et objectivité.
  2. Respect des obligations légales :
    • Évitez les sanctions : Si vous comptez moins de 50 salariés, en cas de non-réalisation des entretiens, vous pourriez devoir verser des dommages et intérêts. Pour les entreprises de 50 salariés et plus, un défaut d'entretien professionnel et de formation obligatoire sur 6 ans entraîne un abondement du CPF du salarié à hauteur de 3000 €. À défaut ou en cas de versement insuffisant, après mise en demeure, l'entreprise devra verser le double de l’insuffisance constatée au Trésor public.
  3. Gain de temps et efficacité :
    • Libérez-vous des contraintes organisationnelles pour vous concentrer sur vos missions stratégiques.
  4. Échanges objectifs et constructifs :
    • Bénéficiez d'un regard extérieur pour des échanges plus constructifs avec vos salariés.

Comment se déroule un entretien professionnel avec Interima ?

  1. Organisation :
    • Nous planifions les entretiens et envoyons les convocations à vos salariés.
  2. L'entretien :
    • Annie LEPETIT conduit les entretiens en présentiel avec une approche objective et bienveillante.
  3. Restitution :
    • Vous recevez un compte rendu détaillé et modifiable de chaque entretien.
  4. Conclusion :
    • Par un rendez-vous final, vous validez les actions à entreprendre.

Envisagez aussi une formation pour vos managers !

En formant vos managers à la réalisation des entretiens professionnels avec Interima Compétences, vous optimisez leur efficacité et leur capacité à motiver vos équipes.

Prêt à gagner du temps et à être accompagné ?

Notre cabinet de conseil et d’accompagnement opérationnel, Interima Compétences, est à votre disposition pour vous guider. Contactez Loïc, notre responsable, à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Confiez-nous vos entretiens professionnels et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure et d’une expertise reconnue !

 

Crédit photo : © AN / Agence NOCTA


Avec 45 ans d'expérience, Interima est un acteur majeur de la Côte d'Azur en travail temporaire, en recrutement et en formation.

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